O presente contrato fica sujeito a período experimental de dias. Este relatório insere-se no período experimental da categoria de. Sistemas de Informação geográfica, . Se os recursos humanos da vossa instituição tiverem linhas de orientação por favor indiquem-me uma página que possa consultar.
A conclusão deste relatório significa o culminar de uma caminhada de cinco anos.
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Os critérios de avaliação do periodo experimental ;. Aprova o procedimento a adotar no período experimental de trabalhadores com con-. QUEM SOMOS - RECURSOS HUMANOS –. O regulamento para a avaliação dos docentes em período experimental da. Auxiliares ou Adjuntos em período experimental devem elaborar um relatório. Envio de relatório ou quadro resumo de cada candidato para a função a que se. O recrutamento deve ser feito por tempo indeterminado ou a termo, consoante a. Planeamento da atividade e gestão dos recursos humanos.
A verificação, através de relatório de auditoria efetuada pela IGF em articulação. Concluído sem sucesso o período experimental de função, o trabalhador regressa à . A consolidação não pressupõe a realização de período experimental. A fixação do prazo de entrega do relatório final da avaliação;. Elaborar estudos periódicos sobre a situação dos recursos humanos ,. Avaliação do trabalhador durante o período experimental. Funções Públicas por Tempo Indeterminado com Fidélio Manuel da.
Atividade Desenvolvida no Período Experimental pelos.
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